(qui il Bollettino Informativo ENS con l'approfondimento completo) che riguardano in particolare i lavoratori dipendenti del settore pubblico (e privato) e le Pubbliche Amministrazioni.
Con la Circolare il Ministero per la Pubblica Amministrazione intende fornire, allo stato, orientamenti applicativi alle amministrazioni, con riferimento alle norme che interessano il lavoro pubblico, per chiarirne, nell’ambito della funzione di indirizzo e coordinamento, la portata ed assicurare una omogenea e corretta applicazione delle stesse in tutti gli uffici. In particolare la Circolare fornisce una interpretazione delle norme contenute nei seguenti articoli del DL n.18/2020:
- art.87 sullo svolgimento del lavoro agile (smart working) nelle P.A. fino alla fine dello stato di emergenza (31 luglio 2020)
- art.24 sui 12 giorni aggiuntivi di permessi legge 104/92 con limitazioni per i dipendenti delle aziende ed enti del settore sanitario
- art.25 sui congedi (15 giorni al 50% di stipendio) oppure bonus baby sitting (600 euro o 1000 euro per medici infermieri ecc)se entrambi i genitori sono lavoratori dipendenti
- art.26 sulla possibilità di astenersi dal lavoro fino al 30 aprile 2020, per le seguenti categorie di dipendenti privati e pubblici: a) disabili gravi, ai sensi del citato articolo 3, comma 3, della legge n.104/1992; b) immunodepressi, lavoratori con patologie oncologiche o sottoposti a terapie salvavita, in possesso di idonea certificazione. Occorre la prescrizione medica.
- art.39 sul diritto dei lavoratori dipendenti con disabilità grave o che abbiano nel proprio nucleo familiare una persona con disabilità grave, a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile(smart working) a condizione che tale modalità sia compatibile con le mansioni ed il tipo di lavoro svolto
LEGGI la Circolare della Funzione Pubblica n.2 del 1 aprile 2020
